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Dietiker Feedback Solutions
Baumgärtliweg 7
3322 Urtenen-Schönbühl

email: info@feedbackpoker.ch

UID-Nr.: CHE-253.813.072

Votre équipe peut se donner des commentaires appréciables et précieux en utilisant cette méthode innovante de jeu de cartes. Je m'appelle Jürg Dietiker et je suis le fondateur et développeur de Feedback Poker. Depuis plusieurs années maintenant, je me consacre avec passion en tant que Coach & Formateur Agile à aider les équipes à développer leur plein potentiel.

J'ai développé Feedback Poker pour enrichir vos réunions d'équipe, ateliers et événements team building. Mon objectif est non seulement de permettre aux équipes de recevoir des commentaires précieux, mais également d'améliorer la capacité à donner et à recevoir des commentaires.

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La boîte de jeu de cartes Feedback Poker contient 208 et avec l'extension Softskills même 300 cartes soigneusement conçues dans un contexte professionnel qui décrivent divers traits de personnalité et des instructions détaillées pour jouer au jeu avec des questions de réflexion telles que :

Qu'est-ce qui m'a rendu heureux ?
Qu'est-ce qui m'a surpris ?

Quelles forces et quel potentiel est-ce que je souhaite développer et de quoi ai-je besoin ?

🔗👉 Tapis de jeu à télécharger A3 👈🔗

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Ma passion personnelle, ce sont les gens et la dynamique au sein des équipes. Cette fascination m’a poussé à développer ces méthodes de jeu qui font ressortir le meilleur de chaque équipe. J'ai hâte de vous accompagner, vous et votre équipe, dans votre voyage et de développer ensemble votre plein potentiel.

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Votre équipe peut se donner des commentaires appréciables et précieux grâce à cette méthode de jeu innovante. Cela favorise non seulement la croissance individuelle, mais renforce également les relations interpersonnelles💞.

🚀 Le jeu de cartes de feedback convient aux leaders serviteurs, scrum masters, coachs d'équipe, ingénieurs de release train, chefs d'équipe, chefs de département, managers, équipes agiles, coachs agiles, consultants RH, management, facilitateurs, événements d'équipe, check-in, check -out, avis collaborateurs, dialogue, développement etc... il n'y a pas de limites à la créativité. 🚀

🔗👉 Plus d'informations à ce sujet sur le blog 👈🔗

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Ma formation et ma formation continue

2023 - Facilitation & Transformation / École de facilitation ( www.kreativeloesungswege.ch )
2023 - Agile Leader en tant que Facilitateur ( www.visualdynamics.ch )
2020 - Connaissances de base en psychologie Laudius Academy ( www.laudius.ch )
2017 - Dipl. Coach Systémique & Consultant SCM ® ( www.coachakademie.ch )
2017 - Consultant & Formateur en Profils Comportementaux de Développement de la Personnalité ( e-stimate.ch )
2011 - Executive Master of Business Administration Business Engineering ( www.phw.ch )
2006 - Haute école spécialisée en génie mécanique - ingénierie ( www.bfh.ch )

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

💫 Récession client 💫

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L'histoire de Lisa / Responsable Marketing

À tous les dirigeants, je dois vous parler de cette superbe expérience que nous avons vécue avec Feedback Poker. Nous avons joué au jeu et chacun de nous a reçu des cartes avec des traits de personnalité différents.

C'était un vendredi lorsque nous nous sommes réunis pour le jeu Feedback Poker. J'étais impatient de voir ce qui m'attendait. Malgré toutes mes craintes, après les réticences initiales des membres, une atmosphère agréable et bienveillante s'est créée.

Anna, connue pour ses « opinions bien arrêtées », a reçu des commentaires de Tom selon lesquels elle pourrait être plus diplomate. Cela l’a vraiment fait réfléchir. Elle s’est rendu compte que même si elle exprimait clairement ses opinions, elle pouvait parfois se montrer un peu plus empathique. Les commentaires l’ont aidée à repenser sa façon de communiquer et d’exprimer ses opinions de manière plus diplomatique. Cela a vraiment permis de résoudre plus rapidement et plus harmonieusement les conflits au sein de l’équipe.

Tom, qui était souvent perçu comme ayant une « personnalité tranquille », a reçu des commentaires selon lesquels il était une source d'inspiration. Cela l'a surpris car il ne s'attendait pas à ce que son attitude calme puisse motiver les autres. Ces commentaires lui ont montré qu'il pouvait utiliser son calme pour communiquer pour inspirer et encourager l'équipe. Depuis, il utilise consciemment sa force pour motiver l’équipe et renforcer la cohésion de l’équipe.

Et puis il y a moi. J'ai reçu des retours qui m'inspirent. Cela m'a vraiment fait réfléchir. J'ai réalisé que la façon dont j'aborde les choses et motive les autres a vraiment un impact positif sur l'équipe. Les retours m’ont encouragé à continuer à être inspirant et à faire de mon mieux pour faire avancer l’équipe.

Grâce au jeu de Feedback Poker, nous avons tous acquis de précieuses informations sur nous-mêmes. Anna a appris à être plus diplomate, Tom a réalisé qu'il pouvait inspirer les autres et j'ai appris que ma façon de faire était perçue positivement.

L'expérience avec Feedback Poker a vraiment renforcé notre équipe. Nous nous comprenons désormais mieux et pouvons utiliser nos atouts de manière plus ciblée. Cela nous a aidés à travailler ensemble plus efficacement et à résoudre les conflits plus rapidement. Je suis très reconnaissant pour cette expérience et je la recommande vivement à tous ceux qui souhaitent parvenir à une meilleure dynamique d'équipe. Feedback Poker est véritablement un jeu qui nous a aidé à nous développer et à grandir en tant qu'équipe.

💫⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️💫

L'histoire d'Alex – le changement grâce au feedback poker

Alex se sentait parfois comme un fantôme au bureau, ses efforts semblant disparaître dans le néant. Mais Feedback Poker a ensuite soufflé dans la vie de son équipe comme une bouffée d'air frais ! Pendant le jeu, il a reçu des cartes avec des éloges comme "créatif" et "esprit d'équipe" - et elles venaient en fait de ses collègues !

Le jeu a stimulé la communication et Alex a réalisé que son travail valait plus qu'il ne le pensait. Grâce au feedback poker régulier, l’équipe est devenue un groupe soudé. Alex a finalement été entendu et ses idées ont été acceptées.

Feedback Poker a non seulement changé l'image d'Alex, mais a également donné un coup de pouce à toute l'équipe. De personne invisible, il est devenu un membre apprécié de l’équipe, ce qui lui a non seulement donné confiance en lui, mais aussi beaucoup de plaisir au travail !

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