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Feedbackpoker

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  • Feedbackpoker Basis & Erweiterungs Kartenspiel - Business Edition - DE Feedbackpoker Basis & Erweiterungs Kartenspiel - Business Edition - DE

    Feedbackpoker Basis & Erweiterungs Kartenspiel - Business Edition - DE

    Feedbackpoker Basis & Erweiterungs Kartenspiel - Business Edition - DE

    Normaler Preis CHF 74.95
    Normaler Preis Verkaufspreis CHF 74.95
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    Feedbackpoker Basis Kartenspiel - Business Edition - DE

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    Normaler Preis Von CHF 59.95
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  • Feedbackpoker Erweiterungs Kartenset mit Softskills & Joker

    Feedbackpoker Erweiterungs Kartenset mit Softskills & Joker

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    Normaler Preis CHF 14.95
    Normaler Preis CHF 4.50 Verkaufspreis CHF 14.95
  • Geführte Teamrunde - Trainer begleitet dein Team Geführte Teamrunde - Trainer begleitet dein Team

    Geführte Teamrunde - Trainer begleitet dein Team

    Geführte Teamrunde - Trainer begleitet dein Team

    Normaler Preis Von CHF 399.00
    Normaler Preis Verkaufspreis Von CHF 399.00

Dein Team kann sich durch diese innovative Karten-Spielmethode wertschätzende und wertstiftende Feedbacks geben. Mein Name ist Jürg Dietiker und ich bin der Gründer und Entwickler von Feedback Poker.

Wie funktioniert Feedbackpoker❓

  • Das Team nutzt spezielle Feedback Karten, die verschiedene Aspekte der Zusammenarbeit und Softskills thematisieren.

  • In einer moderierten Runde gibt jedes Teammitglied offen Rückmeldungen zu bestimmten Verhaltensweisen.

  • Die Spielregeln sorgen dafür, dass Feedback strukturiert, respektvoll und konkret gegeben wird, was Hemmschwellen abbaut und die Akzeptanz erhöht.

💫Wo echte Gespräche beginnen – im Business und zu Hause . 💫

Im hektischen Alltag – ob im Büro oder daheim – bleibt oft wenig Raum für ehrliches, wertschätzendes Feedback.
Gespräche drehen sich im Kreis. Konflikte schwelen. Und das Gefühl, einander wirklich zu verstehen, geht verloren.

Feedbackpoker bringt Menschen ins Gespräch - Offen - Respektvoll - auf Augenhöhe.

⚡️⚡️⚡️⚡️

Spürst du die Spannung in der Luft?

⚡️⚡️⚡️⚡️

Wenn die Konflikte in deinem Team die Luft zum Knistern bringen und die Kommunikation ins Stocken gerät, ist es höchste Zeit zu handeln. Unausgesprochene Probleme und indirektes Feedback können das Arbeitsklima vergiften und die Produktivität bremsen.

🎮 Direktes Feedback ist dein Gamechanger! 🎮

Kontaktiere mich zum unverbindlichen Erstgespräch

📧 info@feedbackpoker.ch 📧

💬 oder per Chat auf dieser Seite 💬

Seit einigen Jahren widme ich mich mit Leidenschaft als Agile Coach & Trainer der Aufgabe, Teams dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Ich habe Feedback Poker entwickelt, um deine Teammeetings, Workshops und Teambuilding-Events zu bereichern. Mein Ziel ist es, Teams nicht nur wertvolles Feedback zu ermöglichen, sondern auch die Fähigkeit zu verbessern, Feedback zu geben und anzunehmen.

🔗👉Mehr Feedbackpoker👈🔗

Die Feedback Poker Kartenspiel Box enthält 208 und mit der Erweiterung Softskills sogar 300 sorgfältig ausgearbeitete Karten im Business Context, die verschiedene Persönlichkeitseigenschaften abbilden und eine detaillierte Spielanleitung zur Durchführung des Spiels mit Reflexionsfragen wie:

Was hat mich gefreut?
Was hat mich überrascht? 

Welche Stärken & Potenziale möchte ich entwickeln und was benötige ich dazu?

🔗👉Spielmatte Download A3👈🔗

🃏🃏🃏🃏🃏

Meine persönliche Leidenschaft gilt den Menschen und der Dynamik innerhalb von Teams. Diese Faszination hat mich angetrieben, diese Spielmethoden zu entwickeln, die das Beste aus jedem Team herausholt. Ich freue mich darauf, dich und dein Team auf eurer Reise zu begleiten und gemeinsam das volle Potenzial zu entfalten.

🃏🃏🃏🃏🃏

Dein Team kann sich durch diese innovative Spielmethode wertschätzende und wertstiftende Feedbacks geben. Dies fördert nicht nur das individuelle Wachstum, sondern stärkt auch die zwischenmenschlichen Beziehungen💞.

🚀 Das Feedback Kartenspiel eignet sich für Servant Leaders, Scrum Master, Teamcoach, Relase Train Engineers, Teamleiter, Abteilungsleiter, Führungskraft, Agile Team, Agile Coach, HR Berater, Geschäftsleitung GL, Facilitatoren, Teamevents, Check-In, Check-Out, Mitarbeitergespräch, Dialog, Entwicklung u.s.w… der Kreativität ist keine Grenze gesetzt. 🚀

🔗👉Mehr dazu im Blog👈🔗

🃏🃏🃏🃏🃏

Meine Aus- und Weiterbildung

2023 - Facilitation & Transformation / School of Facilitating (www.kreativeloesungswege.ch)
2023 - Agile Leader als Facilitator (www.visualdynamics.ch)
2020 - Psychologie Basiswissen Laudius Akademie (www.laudius.ch)
2017 - Dipl. Systemischer Coach & Berater SCM® (www.coachakademie.ch)
2017 - Berater & Trainer für Persönlichkeitsentwicklung Verhaltensprofile (e-stimate.ch)
2011 - Executive Master of Business Administration Business Engineering (www.phw.ch)
2006 - Fachhochschule Studium Maschinenbau - Ingenieur (www.bfh.ch)

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

💫 Kundenfeedback 💫

➖➖➖➖➖➖➖➖➖

Die Geschichte von Lisa / Marketingmanagerin

An alle Leaders, ich muss euch unbedingt von dieser genialen Erfahrung erzählen, die wir mit Feedback Poker gemacht haben. Wir haben das Spiel gespielt und jeder von uns hat Karten mit verschiedenen Persönlichkeitsmerkmalen erhalten.

Es war an einem Freitag, als wir uns zum Feedback Poker-Spiel versammelten. Ich war gespannt, was mich erwarten würde. Gegen aller meiner Befürchtungen wurde nach erster Zurückhaltung der Mitglieder eine angenehme wohlwollende Atmosphäre geschaffen.

Anna, bekannt für ihre "starke Meinung", erhielt von Tom das Feedback, dass sie diplomatischer sein könnte. Das hat sie wirklich zum Nachdenken gebracht. Sie erkannte, dass sie ihre Meinungen zwar klar und deutlich äusserte, aber manchmal etwas einfühlsamer sein könnte. Das Feedback half ihr, ihre Kommunikationsweise zu überdenken und ihre Meinungen auf eine diplomatischere Art und Weise auszudrücken. Das hat wirklich geholfen, Konflikte im Team schneller und harmonischer zu lösen.

Tom, der oft als "ruhige Art" wahrgenommen wurde, bekam das Feedback, dass er inspirierend ist. Das hat ihn überrascht, denn er hatte nicht erwartet, dass seine ruhige Art und Weise andere motivieren konnte. Dieses Feedback hat ihm gezeigt, dass er seine ruhige Art der Kommunikation nutzen kann, um das Team zu inspirieren und anzuspornen. Seitdem setzt er seine Stärke bewusst ein, um das Team zu motivieren und die Teamkohäsion zu stärken.

Und dann gibt es noch mich. Ich erhielt das Feedback, dass ich inspirierend bin. Das hat mich wirklich zum Nachdenken gebracht. Ich habe erkannt, dass meine Art, Dinge anzugehen und andere zu motivieren, wirklich einen positiven Einfluss auf das Team hat. Das Feedback hat mich ermutigt, weiterhin inspirierend zu sein und mein Bestes zu geben, um das Team voranzubringen.

Durch das Feedback Poker-Spiel haben wir alle wertvolle Erkenntnisse über uns selbst gewonnen. Anna hat gelernt, diplomatischer zu sein, Tom hat erkannt, dass er andere inspirieren kann, und ich habe erfahren, dass meine Art, Dinge anzugehen, positiv wahrgenommen wird.

Die Erfahrung mit Feedback Poker hat unser Team wirklich gestärkt. Wir verstehen uns jetzt besser und können unsere Stärken gezielter einsetzen. Es hat uns geholfen, effektiver zusammenzuarbeiten und Konflikte schneller zu lösen. Ich bin so dankbar für diese Erfahrung und ich kann es nur jedem empfehlen, der eine bessere Teamdynamik erreichen möchte. Feedback Poker ist wirklich ein Spiel, das uns geholfen hat, uns weiterzuentwickeln und als Team zu wachsen.

💫⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️💫

Die Geschichte von Alex – Wandel durch Feedback Poker

Alex fühlte sich im Büro manchmal wie ein Geist, sein Einsatz schien im Nichts zu verschwinden. Doch dann kam Feedback Poker wie ein frischer Wind in sein Teamleben gepustet! Während des Spiels bekam er Karten mit Lob wie "kreativ" und "teamfähig" - und die kamen tatsächlich von seinen Kollegen!

Das Spiel brachte Schwung in die Kommunikation und Alex erkannte, dass seine Arbeit mehr wert war, als er dachte. Durch regelmässiges Feedback Poker wurde das Team zu einer eingeschworenen Truppe. Alex wurde endlich gehört und seine Ideen fanden Anklang.

Feedback Poker veränderte nicht nur Alex's Selbstbild, sondern gab dem ganzen Team einen Push. Aus einem Unsichtbaren wurde er zu einem geschätzten Teammitglied, was ihm nicht nur Selbstbewusstsein, sondern auch jede Menge Spass bei der Arbeit brachte!

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